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 Elton Mayo
http://membres.lycos.fr/hconline/mayo.htm : Le mouvement des Relations Humaines est né des travaux qu'Elton Mayo (1880-1949) a entrepris à l'usine Western Electric de Hawthorne, près de Chicago, 1927-1932. Sans rejeter le Taylorisme, il cherche les conditions de la meilleure efficacité. |
| Mots clés : Relations, Humaines, Elton Mayo, relations, humaines, MAYO
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Frédéric W. Taylor
http://membres.lycos.fr/hconline/taylor.htm : Frédéric Winslow Taylor (1856-1915) est le fondateur du management scientifique du travail, qui fit passer l'art, le savoir faire d'un petit nombre au savoir refaire du plus grand nombre en formalisant et standardisant les méthodes, les outils, etc |
| Mots clés : Taylor, Taylorisme, TAYLOR, organisation, scientifique, travail, OST, Ost, ost
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Henri Fayol
http://www.multimania.com/hconline/fayol.htm : Henri FAYOL (1841-1925) est un des précurseurs français du management. Ses principes relatifs à l'organisation, l'administration et gestion ont connu le succès aux Etats-Unis. FAYOL a été "réimporté" en France après la seconde guerre mondiale |
| Mots clés : Fayol, FAYOL, organisation, entreprise
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Panorama des théories de la firme
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/revues/cf/plus/theories_firmes.shtml : La firme n'est devenue un objet à part entière de la théorie économique que récemment. En effet, la représentation néo-classique de l'économie repose sur des hypothèses qui limitent considérablement les possibilités d'analyse. |
| Mots clés : entreprise, théorie, firme, management, organisation
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la méthode Kanban dans l'industrie automobile actuelle
http://www.cnam.fr/lipsor/dso/articles/data/methode_kanba.pdf : Avec les crises des années 70 il a fallu se tourner vers de nouveaux modes de production développés par les japonais pour leur marché national. Ainsi, on est passé de la production en flux poussés, à la production en flux tirés |
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